Participación de la sociedad civil

La Dra. Abiola Akiyode-Afolabi es feminista y Directora del Centro de Derechos Humanos de la Universidad de Lagos. También es fundadora del Women Advocates Research and Documentation Center (WARDC), organización a través de la cual ha contribuido a varias intervenciones para la eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas en la región. Está especializada en derechos humanos internacionales, derecho constitucional comparado, género y derecho en África. El trabajo de Abiola ha contribuido enormemente a la capacidad del movimiento de mujeres para hacer frente a la violencia sexual y de género en Nigeria. Lideró la aprobación de varias leyes y políticas para abordar de manera integral la violencia contra las mujeres en Nigeria y también fue pionera en la adopción del Plan de Acción Modelo Presupuestado para poner fin a la violencia de género en más de 6 estados de Nigeria entre 2021-2023 y, a través de estos esfuerzos, alrededor de tres estados de Nigeria han adoptado el presupuesto para recursos para las mujeres para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas. Trabaja con mujeres en zonas de conflicto y ha apoyado proyectos que han repercutido en las políticas, en particular en el ámbito de la rendición de cuentas y la seguridad de las niñas y los niños en las escuelas, su trabajo ha llevado a la adopción de la Primera Política Nacional sobre Escuelas Seguras en Nigeria. Abiola trabaja con grupos vulnerables y marginados, en particular con trabajadoras sexuales, repatriados, migrantes, mujeres y niñas con discapacidad y mujeres rurales, para reforzar sus voces y su participación y apoyar la defensa de la inclusión para poner fin a la violencia contra ellas. Como abogada de derechos humanos, ha presentado casos a nivel local e internacional contra prácticas y leyes discriminatorias para las mujeres y ha comparecido ante organismos locales y regionales para impugnar las restricciones de los derechos sexuales y sanitarios en el África subsahariana. Abiola apoya la asistencia jurídica a las mujeres y, a través de su organización, se benefician anualmente más de 850 mujeres. Como académica, ha escrito varias publicaciones sobre la violencia que sufren las mujeres en las complejas sociedades multiétnicas africanas. Abiola se graduó en la Universidad Obafemi Awolowo, cursó un máster en Derecho Internacional de los Derechos Humanos en la Facultad de Derecho de la Universidad de Notre Dame (EE.UU.) y se doctoró en la Universidad de Londres.  También ha ganado varios premios a nivel local e internacional, siendo el más reciente el premio como líder destacada por las Naciones Unidas, la Embajada de EE.UU., el Reino Unido, el PNUD y la Embajada de Alemania en Nigeria en marzo de 2023, y también fue reconocida por su trabajo en la transformación de políticas por la Agencia de Violencia Doméstica del Estado de Lagos y PLAN Internacional en Nigeria.

Dorah Kiconco Musinguzi es asesora técnica superior y coordinadora de What Works to Prevent VAWG, Raising Voices. Expresidenta del Grupo de Referencia de la Sociedad Civil de Uganda de la Iniciativa Spotlight 2021 a 2023.

Dorah es feminista y comprometida con la justicia y el bienestar de las mujeres, con 15 años de experiencia laboral en el campo de la prevención de la violencia contra las mujeres. Es una apasionada defensora de todas las mujeres y niñas del mundo, de que cada ser humano desarrolle su potencial y su dignidad. Dorah es abogada y una ferviente protagonista del cambio social en todos los niveles. Hasta hace poco, durante más de 10 años, Dora ha sido Directora Ejecutiva de UGANET, una organización de defensa de los derechos de la mujer y la justicia social que se dedica intencionadamente a la movilización de base en favor de los derechos humanos y la justicia de género.

En su trabajo anterior, ha dirigido el diseño y la implementación de programas para la  prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas, desde programas piloto hasta la ampliación de programas en diversas comunidades y contextos, y aprovecha profundamente estas experiencias para contribuir al discurso político y compartir la solidaridad con las organizaciones de mujeres que lideran la prevención de la violencia contra las mujeres a escala mundial y nacional. 

Dumi (they/them/their) es feminista queer orgullosamente panafricana e inequívocamente no binaria que trabaja para eliminar las barreras entre los movimientos de base y la formulación de políticas globales. Dumi es fundadora de Success Capital Organisation, una organización dirigida, gestionada y orientada por jóvenes, queer y feministas, que trabaja en la intersección de los derechos humanos y el desarrollo sostenible. Esto incluye servicios de derivación de salud comunitaria, incorporando violencia de género, la defensa de la Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos SDSR), incluyendo la promoción de las cuestiones LGBTI en la Comisión Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos, las Reuniones de Primavera del Banco Mundial y las Naciones Unidas en Ginebra y Nueva York, entre otros. Su labor para eliminar la pobreza menstrual incluye la donación de más de 190.000 compresas en medio del estado de emergencia COVID-19, que duró un año y medio, influir en la eliminación del impuesto sobre los productos de higiene menstrual y conseguir más de 6.000 firmas en todo el país en una petición presentada ante el proceso de revisión constitucional de Botsuana. Han promovido la autonomía corporal e integridad en comunidades rurales, desatendidas y con escasos recursos de Botsuana a través de diálogos comunitarios, intervenciones artísticas y narraciones en documentales que vinculan cuestiones climáticas, de género y de justicia queer, y han defendido y contribuido a la elaboración de informes paralelos, actos paralelos y compromisos en materia de CSU, violencia de género, LGBTI y SDSR en la CSW, el APRM, el HLPF y la AGNU. Dumi es fideicomisaria de Womankind Worldwide (Reino Unido) y miembro del comité directivo de UHC 2030 (Global). Dumi ha cursado dos másteres, uno en gestión estratégica y otro en derechos humanos, es contador certificado en gestión global  y PRINCE2 Practitioner.

En los últimos años, como defensora de los derechos humanos y Presidenta de la Plataforma de Mujeres Romaníes ROMNI de Moldavia, se ha centrado en mejorar la situación de las niñas y mujeres romaníes, una cuestión que cada vez suscita más atención tanto a escala nacional como mundial.

Sin embargo, la discriminación, la segregación, los bajos niveles educativos, la falta de oportunidades de empleo, el estigma, la escasa cualificación profesional, el acceso desigual a los servicios sociales y sanitarios, la violencia y el riesgo de exclusión son sólo algunos de los factores que hacen de las mujeres gitanas uno de los grupos más vulnerables y desfavorecidos. Las mujeres gitanas se enfrentan a múltiples niveles de discriminación y a menudo se enfrentan a temores y amenazas de exclusión o no aceptación simplemente por su origen comunitario. La ausencia de políticas intersectoriales dificulta aún más su inclusión.

La situación de marginación de las mujeres y niñas romaníes en Moldavia se debe a una combinación de discriminación de género, racismo, exclusión de clase social y diversos factores interrelacionados, junto con un legado de exclusión en el pasado. Los principales objetivos de la ROMNI son hacer frente a la escasez de estadísticas cuantitativas y cualitativas sobre las mujeres romaníes, promover políticas integradoras, aumentar la voluntad política de aplicar las políticas nacionales e internacionales existentes y fomentar la participación activa y visible de las mujeres romaníes en colaboración con las instituciones internacionales. La ROMNI también pretende reforzar la participación de las mujeres gitanas en la vida política y social y capacitarlas para que alcancen la independencia económica.

Edinah es una activista de Zimbabue con más de 20 años de experiencia trabajando por los derechos de las mujeres y las niñas. Edinah tiene formación en enfermería y obstetricia. Es licenciada en Educación para Adultos y tiene un máster en Estudios de Desarrollo. Su trabajo se centra en la promoción y defensa de los derechos de la mujer en Zimbabue. Edinah ha trabajado extensamente en temas de SDSR y violencia de género y ha contribuido a la promulgación de varias leyes que promueven los derechos de la mujer en Zimbabue. Edinah es Directora Ejecutiva de Women's Action Group, organización que promueve y defiende los derechos de la mujer en Zimbabue. Edinah es Aspen New Voices Senior Fellow y ha escrito extensamente sobre temas de la mujer a través de editoriales de opinión que se han publicado en diferentes medios de comunicación. Edinah es también miembro de Women Leaders of the World. Su pasión por la defensa de los derechos de la mujer se basa en la teoría feminista.

Lemau Palaamo es Presidente, cofundadora y asesora de Soul Talk Samoa Trust, una agencia de asesoramiento pastoral de Samoa. Lemau ha facilitado varios proyectos y talleres para organismos gubernamentales de Samoa como el Ministerio de la Mujer, la Comunidad y el Desarrollo Social, el Ministerio de Justicia y Administración de Tribunales, el Ministerio de Policía, el Ministerio de Sanidad y la Oficina del Defensor del Pueblo. Además, Lemau facilita proyectos y talleres con organizaciones no gubernamentales como la Sociedad del Cáncer de Samoa, Talofa Kids y la organización no gubernamental Samoa Umbrella (SUNGO), por nombrar algunas. Lemau es miembro de la International Association of Counselling (IAC) y directora de la Christian Counsellors Association of Samoa Trust. Como firme defensora de la violencia contra las mujeres, las niñas y los niños y de la protección y salvaguarda de la infancia, Lemau ocupa el puesto religioso en la Iniciativa Spotlight del Grupo de Referencia Nacional de Organizaciones de la Sociedad Civil (CSNRG) , que se lleva a cabo a través de las Naciones Unidas y la Unión Europea en colaboración con el PNUD, ONU Mujeres, UNICEF, UNFPA y la UNESCO. Lemau ha facilitado retiros para el personal y la creación de equipos para la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) y UNESCO. Lemau también es la esposa de un reverendo/profesor Dr. Alesana Palaamo del Malua Theological College, donde  , enseña Teología Prácticay residen con su marido. Lemau es madre de tres hijos adolescentes. Lemau ha escrito secciones de libros para la Asociación Internacional de Lectura de la Biblia IBRA en su leccionario devocional Fresh from the Word, así como para la publicación trimestral Insight del CWM Council for World Mission. Entre sus diversas funciones, Lemau disfruta jugando al tenis, cuidando el jardín, horneando y pasando tiempo con su familia y amigos.

Leyla Zuleikha Makhmudova es una experta en género y seguridad de Asia Central, estudiosa del feminismo decolonial y líder comunitaria con diez años de experiencia en la construcción de movimientos feministas y emprendimiento social y siete años en consultoría profesional, asesoramiento y formación de expertos para organizaciones locales sin ánimo de lucro, organismos gubernamentales, organizaciones internacionales e instituciones financieras.

Es Directora Estratégica Fundadora de FemAgora, Organización Feminista de Asia Central, y cofundadora del Fondo de Asia Central para el desarrollo sostenible de la región. Como superviviente de la violencia doméstica de pareja y activista contra la violencia, Leyla aboga por situar a las supervivientes como partes interesadas clave en los programas para eliminar la violencia contra las mujeres y niñasy contra la violencia de género, y por dar prioridad a la seguridad integral de quienes responden a las crisis. 

Forma parte de los comités asesores de ONU Mujeres Kazajstán, el Fondo de Jóvenes Feministas FRIDA, el Fondo Mundial para la Mujer y el Ministerio de Asuntos Exteriores de Kazajstán. Contribuye regularmente a procesos intergubernamentales como el Foro de Igualdad de Género, el Programa de Acción de Pekín y el Foro Político de Alto Nivel de Ginebra. Es licenciada en Educación por la Universidad Suleyman Demirel de Kazajstán y posee un máster en Género, Conflicto y Violencia por la Universidad de Sussex, financiado por la beca Chevening. Actualmente cursa Ciencias Políticas en el Doctorado en la Universidad Johns Hopkins.

Marcus Kissoon es un firme defensor de la justicia de género y de la infancia. Participa activamente en la investigación-acción y la campaña nacional Break the Silence (BTS) de la Universidad de las Indias Occidentales (UWI). Desde 2008 colabora con feministas, y es miembro del movimiento de mujeres caribeñas. Su investigación y praxis activista se centra en las masculinidades caribeñas, la indianidad y sus implicaciones para la difusión de información entre los hombres supervivientes de abusos sexuales a menores. Otras de sus áreas de especialización son la explotación sexual infantil, la violencia de género, el trabajo sexual, el VIH y el desarrollo y la práctica de políticas de protección. Marcus contribuyó a la investigación independiente de 2021 sobre abusos infantiles en hogares públicos y privados. Fue miembro del grupo de referencia nacional de la sociedad civil en Trinidad y Tobago.  Posee un máster en Estudios de Género y Desarrollo por la Universidad de las Indias Occidentales (Trinidad y Tobago) y un máster en Estudios sobre Malos Tratos a Mujeres y Niños por la Universidad Metropolitana de Londres (Reino Unido). Marcus Kissoon es doctorando en Estudios Interdisciplinarios sobre la Infancia por la Universidad de Rutgers.

Desde el 2023 me desempeño como Secretaria Ejecutiva de la RedTraSex e integro el Grupo de Género de la Mesa de Vinculación de la Sociedad Civil de seguimiento de la Agenda 2030 CEPAL. Como RedTraSex, somos parte del GCTH (Grupo de Cooperación Técnica Horizontal), plataforma integrada por los gobiernos y redes regionales de sociedad civil que trabajamos la temática del VIH-SIDA. Integro el consejo de Frontline AIDS, organización con sede en el Reino Unido y que acciona en los 5 continentes con programas sobre VIH-SIDA. Somos parte de la Coalición LGBTTIQ+ y trabajo sexual que acciona ante la Organización de Estados Americanos (OEA) para poder generar políticas y recomendaciones que protejan los DDHH de nuestras poblaciones. Actualmente soy coordinadora de la Coalición de personas que ejercen el trabajo sexual en las Américas en el marco de la OEA. Somos miembros fundantes y coordino la Alianza por la defensa e inclusión de los DDHH de las personas que ejercen el trabajo sexual en América Latina y el Caribe. Esta Alianza está integrada por Amnistía Internacional, IPPF, FEIM, Vecinas Feministas, SYNERGIA, RedLacTrans y la RedTraSex, y se han sumado más de 40 organizaciones de la región hasta el momento. Nuestra presencia surge de la representación de un colectivo que a lo largo de más de 25 años ha ocupado espacios donde hemos aportado vivencias, experiencias y evidencias para poder tener elementos al momento de generar acciones en beneficio de las mujeres y de nuestra población en particular.

María Rosa Ávila, feminista, activista y defensora DDHH de Argentina. Secretaria General de CASACIDN (Comité Argentino de Seguimiento y Aplicación de la Convención de los Derechos de Niñas Niños).  Abogada y Profesora en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Investigadora del Instituto GIOJA de la UBA. Especialista en la enseñanza con nuevas tecnologías, con doble titulación, creadora del Dispositivo de Enseñanza 3.0.  Participante e integrante de la Comisión de Equidad de Género de la Sociedad Civil de la Cancillería Argentina. Extensa experiencia en instancias de: capacitación, formación y procesos de participación inclusiva, en procesos de incidencia, Seguimiento y Evaluación de políticas públicas y elaboración de informes alternativos. Amplia trayectoria en funciones de gestión de políticas públicas con enfoque de género y enfoque de DDHH. Coordinadora Académica del Instituto de Derecho Administrativo y Municipal del Colegio de Abogacía de San Isidro. Coach ontológica especializada en Liderazgo Organizacional con enfoque de género y enfoque de derechos humanos. Formada en psicología social y psicología social con enfoque psicoanalítico. Integrante del Grupo de Referentes de la Sociedad Civil en Argentina desde 2018. Integrante del Comité de Gobernanza, del Comité de Seguimiento, y Punto focal global y regional. En 2023 fue participante del proceso de codiseño del GRSG a nivel Global. Participante de múltiples Conferencias Regionales de CEPAL, OEA y Globales WE RISE 2023, y CSW68.

Nabeeha Kazi Hutchins es Presidenta y Directora General de PAI. Durante casi 60 años, PAI ha defendido la salud y los derechos sexuales y reproductivos como elementos esenciales para el progreso del desarrollo, incluida la consecución de la equidad sanitaria, la igualdad de género y los derechos humanos.  Nabeeha aporta más de 25 años de experiencia en la creación de movimientos, la promoción de políticas y la participación comunitaria en materia de salud sexual y reproductiva, derechos de las comunidades indígenas y de los jóvenes, seguridad alimentaria y nutricional y conservación. Ha dedicado su carrera a apoyar resultados sanitarios, sociales y de desarrollo equitativos en Asia, África, América Latina y el Caribe. 

Nacida en Pakistán y criada en México, Nabeeha es licenciada en Ciencias Políticas y Periodismo y Comunicación de Masas por la Universidad del Estado de Kansas y tiene un doble máster en Asuntos Internacionales y Salud Pública por la Universidad de Columbia. Nabeeha reside en Washington, D.C.

Samaneh Shabani es una apasionada defensora de los derechos de la mujer y la inclusión de la discapacidad, y aporta una gran experiencia en derecho internacional y derechos humanos. Tiene un historial probado en desarrollo de políticas y consultoría jurídica, y ha trabajado con destacadas organizaciones como el PNUD y el Foro Europeo de la Discapacidad. El trabajo de Samaneh se centra en la intersección crítica de género y discapacidad, en particular abordando la violencia contra las mujeres con discapacidad. Su formación académica, que incluye un doctorado en Derecho Internacional, subraya su profundo compromiso con la justicia y la equidad. A lo largo de su carrera, ha defendido sistemáticamente la formulación de políticas integradoras y los derechos de las comunidades marginadas. Samaneh se dedica a aportar su experiencia a los esfuerzos de la ONU para erradicar la violencia contra las mujeres, esforzándose por crear un mundo en el que todas las mujeres, independientemente de sus capacidades, puedan vivir libres de miedo y discriminación.

Sohini es la directora ejecutiva de Breakthrough, una organización centrada en transformar las normas de género y fomentar el liderazgo de los jóvenes para prevenir la violencia de género. Sohini ha trabajado en Breakthrough para crear una amplia cartera de colaboradores y socios desde 2010.

Sohini lleva más de 30 años trabajando en el sector del desarrollo. Estrechamente vinculada al Movimiento de Mujeres de la India, ha cofundado un Centro de Recursos de Género, ha trabajado en la capacitación económica de las mujeres y en las interfaces entre el mercado y los artesanos. Sohini tiene una amplia experiencia en la creación de instituciones en el sur de Asia. Fue asesora estratégica para la India de la Asian Venture Philanthropy Network entre 2010 y 2013. Sohini es miembro fundador de la Coalición por las Buenas Escuelas - Voces del Sur, representa a Breakthrough en un programa emblemático sobre lo que funciona para prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas de la Oficina de Asuntos Exteriores, Commonwealth y Desarrollo del Reino Unido, y copreside el Comité de Premios de Catalyst 2030, un movimiento mundial de innovadores sociales centrado en los ODS.

Sohini es miembro de la junta asesora de Ignite Philanthropy, un fondo filantrópico que apoya iniciativas audaces para garantizar que todos los niños vivan una vida libre de violencia; miembro de la junta de The Asian-Pacific Resource & Research Centre For Women (ARROW), una organización regional de mujeres y jóvenes reconocida como entidad consultiva por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas, y fideicomisaria de Read India, una organización que crea bibliotecas comunitarias autosuficientes en todo el país. Sohini también es miembro del Grupo de Referencia Mundial de la Iniciativa Spotlight, la iniciativa de alto impacto de las Naciones Unidas para acabar con la violencia contra las mujeres y las niñas.

Cuando no está trabajando, a Sohini le encanta cocinar y dar de comer a la gente, ver películas y viajar. Vive en Gurgaon (India) con su hija, su pareja y Momo, su extraño, temperamental pero adorable perro.

Terry Dale Ince es la fundadora y coordinadora del Comité de Trinidad y Tobago para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CCoTT), una organización no gubernamental de voluntarios acreditada por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas que se dedica a la promoción, la educación y la sensibilización del público sobre la aplicación sostenible de los principios de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW). Mediante un enfoque colaborativo, el CCoTT utiliza las recomendaciones avanzadas en los exámenes periódicos de los Estados para garantizar su cumplimiento en un contexto nacional y de derechos humanos. También es Directora Gerente de TDI and Associates, una consultoría de gestión del cambio y el desarrollo que integra los principios de la gestión del cambio en la práctica diaria para el cambio de comportamiento con una formación práctica en el ámbito del trabajo de desarrollo y las cuestiones de género, especialmente en lo que se refiere a la inclusión de las mujeres, los jóvenes, las comunidades marginadas y el medio ambiente. La experiencia laboral de Terry abarca más de 40 años en los sectores empresarial y tecnológico, donde dirigió territorios en los sectores privado y público, al tiempo que colaboraba con organizaciones no gubernamentales en comunidades desfavorecidas. También diseñó e implantó soluciones tecnológicas para medianas y grandes empresas y organismos públicos. Trabajó como ingeniera de sistemas y gestora de clientes en una empresa tecnológica internacional durante 26 años de carrera.  

Actualmente, Terry contribuye a la promoción práctica y a los principios básicos de la capacitación económica y política de las mujeres y de las maquinarias sostenibles. Imparte conferencias sobre la CEDAW y la capacitación y el liderazgo de las mujeres. Es observadora de elecciones generales en todo el mundo y especialista en cuestiones de género y derechos humanos yorma parte del consejo de organizaciones no gubernamentales de Trinidad, Nigeria, la región hemisférica y Estados Unidos. Es miembro de comités directivos nacionales y regionales sobre género y desarrollo, lucha contra la trata de seres humanos y medio ambiente. Como especialista en desarrollo, empresaria social y defensora/activista de los derechos humanos, Terry obtuvo un máster en Ciencias del Comportamiento Aplicadas en la Universidad John Hopkins, además de una Certificación en gestión de proyectos por la Universidad de Columbia, y unaFormación ejecutiva en liderazgo de IBM en la Harvard Business School. Ha sido galardonada con el premio nacional de Trinidad y Tobago yEl 7 de marzo de 2022 recibió la medalla al Desarrollo de la Mujer (Oro). Como defensora de la CEDAW, representó a organizaciones de la sociedad civil y ejerció presión sobre el Comité de la CEDAW en Ginebra durante la revisión estatal y contribuyó al discurso de la sociedad civil como portavoz en el Diálogo Hemisférico y la IX Cumbre de las Américas, la Movilización de los ODS de la ONU y el Fin de Semana de la Generación por la Igualdad.

Yasmina Benslimane es una galardonada activista feminista, consultora y formadora en empoderamiento de la mujer dedicada a promover la igualdad de género y los derechos de la mujer. Como fundadora de Politics4Her, aboga por una mayor participación y representación política de las mujeres jóvenes y las niñas de los países de la Mayoría Global. Se centra en la justicia climática, la migración forzosa, la violencia de género y la consolidación de la paz.

Reconocida por su impactante labor, Yasmina ha aparecido en plataformas internacionales como HuffPost, Al Jazeera y la BBC, entre otras. Ha pronunciado discursos en prestigiosas instituciones, entre ellas las Naciones Unidas. Entre los logros de Yasmina se incluyen BBC 100 Most Influential and Inspiring Women of 2023, Forbes 30 Under 30, MADRE Champion, Top 100 Under 40 Most Influential People of African Descent 2024 y el reconocimiento como constructora de paz de ONU Mujeres en los Estados Árabes.

Con unos 10 años de experiencia colaborando con distintas partes interesadas, Yasmina aporta su experiencia como asesora y miembro del consejo de varias instituciones.